Kisah Inspiratif Imelda Mayasari Insinyur Perempuan Pertama di Nestle Indonesia

Kamis, 29 Desember 2022 – 00:30 WIB

VIVA Lifestyle – Memperingati Hari Ibu Nasional yang jatuh setiap 22 Desember tiap tahunnya, selalu ada kisah inspiratif yang bisa menjadi motivasi untuk para perempuan. Tak hanya itu, sejumlah perusahaan bahkan melakukan berbagai cara untuk menguatkan lingkungan kerjanya untuk seluruh karyawan, termasuk untuk kaum perempuan. 

Nestle Indonesia bahkan kembali menguatkan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman untuk seluruh karyawannya, tidak terlepas mereka yang merupakan ibu atau calon ibu. 
Sejalan dengan tema yang diusung pada peringatan Hari Ibu ke-94, yaitu “Perempuan Berdaya, Indonesia Maju”, perusahaan ini menjunjung tinggi nilai-nilai kesetaraan gender dan percaya bahwa latar belakang gender tidak dapat membatasi seorang individu dalam berkarya dan berkarir, termasuk mendorong karyawan perempuannya untuk berkarya di bidang STEM (Science, Technology, Engineering and Math).

Menurut data UNESCO, selama bertahun-tahun perempuan dan anak perempuan tidak berpartisipasi dalam bidang sains sebanyak rekan laki-laki mereka, terhitung kurang dari 30 persen perempuan menjadi peneliti STEM di dunia. Di perusahaan yang memfokuskan kegiatannya sebagai produsen makanan dan minuman terbesar di dunia yang berkantor pusat di Vevey, Swiss ini, perempuan memegang 43,9 persen posisi manajerial perusahaan dan jumlah yang besar pada posisi operasional, dan angka ini terus bertumbuh setiap tahunnya. 

Ilustrasi wanita duduk bekerja di depan laptop.

Photo :

• Pixabay/ StartupStockPhotos

Menyadari kurangnya perwakilan wanita dalam bidang sains, perusahaan yang fokus di bidang gizi, kesehatan dan keafiatan ini terus mendukung perempuan untuk membuka potensi mereka dalam bidang STEM, termasuk dalam menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesional masing-masing individu. Sehingga generasi perempuan maupun anak perempuan di masa depan dapat terinspirasi untuk mengejar mimpi dalam berbagai bidang, tanpa harus merasa dibatasi karena status gender.

Presiden Direktur Nestle Indonesia, Ganesan Ampalavanar menyampaikan bagaimana perusahaan mendukung potensi seluruh karyawan tanpa memandang latar belakang gender mereka. “Kami percaya bahwa keberagaman dalam lingkungan kerja akan menciptakan berbagai ide, pandangan, dan inovasi yang bermanfaat untuk banyak pihak. Sains merupakan salah satu bidang yang dapat melahirkan berbagai solusi, dan kami percaya rekan-rekan perempuan berperan besar juga di dalamnya. Kami selalu berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah bagi seluruh karyawan kami, termasuk para ibu bekerja yang tersebar di mana-mana, dari Kantor Pusat hingga Pabrik-Pabrik kami. Penting untuk perusahaan selalu berupaya untuk mendukung, melindungi, dan mengembangkan potensi dan inovasi para ibu bekerja di sini,” tuturnya.